A secretária municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional de Ponta Grossa, Faynara Milléo, deixa o governo da prefeita Elizabeth Schmidt (União) para disputar a Câmara Federal.

Esta não é a primeira vez que a jovem se aventura. Graduada em engenharia civil, fundadora do projeto Governa Mais e especialista em políticas públicas, gestão e marketing, Faynara iniciou sua trajetória política em 2018. Além da Prefeitura de Ponta Grossa, ela já atuou na Secretaria de Infraestrutura e Logística do Paraná, onde participou de projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento do Estado, ao lado do secretário Sandro Alex.

Em pouco mais de um ano no comando da Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional, Faynara revolucionou a pasta com ousadia, planejamento e competência.

Na área de qualificação profissional, promoveu uma expansão consistente e orientada. “Saímos de 715 vagas ofertadas em 2025 para 992 em 2026. Destas, 812 vagas foram direcionadas exclusivamente ao setor industrial, um crescimento superior a 200%, alinhado às demandas do segmento que mais cresce em Ponta Grossa. Ampliamos em 60% o investimento em qualificação profissional, garantindo maior aderência entre formação e empregabilidade”, destacou em entrevista.

Faynara implementou na SMICQP três projetos estratégicos e inovadores. O primeiro, Mulheres na Indústria, voltado à ampliação da participação feminina no setor produtivo, promovendo inclusão e equidade. O segundo, Engenho de Talentos, um programa estruturado de trainee desenvolvido em parceria com a Prefeitura, universidades e iniciativa privada, com trilhas formativas customizadas conforme demanda real do mercado, tecnologia da informação, engenharia de alimentos, engenharia mecânica ao final do curso, os melhores em desempenho sairão com vaga de estágio ou efetiva. E o terceiro, Projeto Capaz, uma política pública integrada voltada à inclusão produtiva, estruturada para conectar diretamente o público em idade economicamente ativa ao balcão de oportunidades da Agência do Trabalhador e às ações de qualificação profissional.

No eixo da empregabilidade, a Agência do Trabalhador alcançou resultados expressivos: em 2025, com um aumento de 25% na efetividade das contratações, fruto do aprimoramento na identificação do perfil das vagas e na preparação dos candidatos. Esse trabalho resultou em um índice de satisfação de 90% entre empregadores e trabalhadores.

Fanayra atuou para ampliar o relacionamento institucional com o setor produtivo, elevando a oferta de vagas e contribuindo para que Ponta Grossa atingisse o maior número de trabalhadores com carteira assinada de sua história: 109 mil pessoas formalmente empregadas.

No campo industrial, Faynara estruturou o programa PG Produtiva, voltado ao estímulo de empresas já instaladas no Município, por meio de incentivos fiscais estratégicos que fortalecem a permanência e expansão dos investimentos locais. Criou a InvestPG, consolidando uma política ativa de atração de investimentos e posicionando Ponta Grossa em agendas estratégicas, com destaque para seu papel como o maior Hub Logístico do Sul do Brasil.

Como legado de gestão, ela deixa estruturado o caderno de políticas públicas para o desenvolvimento econômico e industrial de Ponta Grossa, com diretrizes claras para continuidade das ações.

Faynara também destaca um avanço histórico: a inclusão do aeroporto de Ponta Grossa no Programa AmpliAR, resultado de estudos técnicos consistentes e articulação institucional. O projeto prevê a concessão à iniciativa privada, com estimativa de investimento de R$ 857,8 milhões de reais para os 10 aeroportos contemplados, consolidando um novo vetor de desenvolvimento logístico e econômico para o Município.